우리가 해결하려는 문제
기술 인재의 역량은 기업의 성장을 결정짓는 핵심이지만,
지금까지는 이를 객관적이고 정밀하게 검증하고 관리할 방법이 부족했습니다.
지금까지는 이를 객관적이고 정밀하게 검증하고 관리할 방법이 부족했습니다.
많은 기업이 지원자의 실제 실무 능력을 확인하지 못해
채용 실패와 불필요한 비용을 겪고 있고,
재직자의 역량 수준을 알지 못해 교육이나 채용 투자가 방향을 잃곤 합니다.
채용 실패와 불필요한 비용을 겪고 있고,
재직자의 역량 수준을 알지 못해 교육이나 채용 투자가 방향을 잃곤 합니다.
개인 또한 국적·학벌·성별과 같은 배경에 가려져,
실력만으로 기회를 얻기 어려운 환경에 놓여 있습니다.
실력만으로 기회를 얻기 어려운 환경에 놓여 있습니다.
우리가 풀고자 하는 문제는 바로 이 불투명함과 불공정함입니다.
개인이 가진 진짜 역량이 객관적으로 증명되고,
기업이 이를 믿고 활용할 수 있어야만
인재와 조직이 함께 성장하는 생태계가 가능하다고 믿습니다.
기업이 이를 믿고 활용할 수 있어야만
인재와 조직이 함께 성장하는 생태계가 가능하다고 믿습니다.
우리가 풀어가는 방식
코드프레소 Global Tech HR 플랫폼(GP)은 2022년 여름,
실제 고객들의 강한 요청으로 시작되었습니다.
실제 고객들의 강한 요청으로 시작되었습니다.
“개발자를 객관적으로 평가할 수 있는 서비스만 만들어주면 1호 고객이 되겠다”는
시장의 갈증에서 아이디어가 나왔습니다.
시장의 갈증에서 아이디어가 나왔습니다.
우리는 빠르게 프로토타입을 만들고 베트남·한국·인도네시아 등에서
프로젝트를 진행하며 고객의 피드백을 실험했습니다.
프로젝트를 진행하며 고객의 피드백을 실험했습니다.
그 과정에서 배운 것은 단순한 ‘시험’ 이상의 것이 필요하다는 사실이었습니다.
우리는 실무 프로젝트 기반 평가와 AI 데이터 분석을 통해
인재의 역량을 정밀하게 측정하고,
인재의 역량을 정밀하게 측정하고,
이 데이터를 활용해 채용 → 교육 → 성장 → 관리까지
HR 전 과정을 하나의 데이터 흐름으로 연결했습니다.
HR 전 과정을 하나의 데이터 흐름으로 연결했습니다.
그 결과 기업은 신뢰성 있는 근거 데이터로 의사결정을 할 수 있고,
개인은 배경이 아닌 실력으로 인정받으며 성장할 기회를 얻게 됩니다.
개인은 배경이 아닌 실력으로 인정받으며 성장할 기회를 얻게 됩니다.
우리가 만드는 것
우리가 만드는 Global Tech HR 플랫폼(GP)은 단순히 자격증을 대체하거나
기존 평가 서비스보다 조금 나은 수준이 아닙니다.
기존 평가 서비스보다 조금 나은 수준이 아닙니다.
우리는 HR 프로세스 전체를 바꾸는 것을 목표로 합니다.
- SkillCertify : 실무 프로젝트 기반 평가로 개인의 역량을 정확하게 검증
- SkillMonitor : 조직 차원의 역량 데이터를 분석·관리하고 성장 방향을 설계
- SkillAdvance : 데이터를 기반으로 맞춤형 교육 기회를 제공
우리가 만드는 프로덕트의 방향은 명확합니다.
개인에게는 실력으로 기회를,
기업에게는 신뢰할 수 있는 의사결정을,
그리고 전 세계에는 기술 인재가 성장할 수 있는 새로운 기준을 세우는 것입니다.
기업에게는 신뢰할 수 있는 의사결정을,
그리고 전 세계에는 기술 인재가 성장할 수 있는 새로운 기준을 세우는 것입니다.
Made with Bullet