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S3 인재상 + CTA [텍스트 + 버튼]

WHO WE LOOK FOR 찾은 정답을 계속 업데이트 하는 사람 AI를 비롯한 기술은 빠르게 바뀝니다. 그 변화는 일하는 방식과 업무 환경까지 바꾸고 그때마다 새로운 적응을 요구합니다. 코드프레소는 정답을 찾되 그 정답에 매몰되지 않고 계속 적응하며 업데이트하는 사람을 찾고 있습니다. 빠르게 배우고 빠르게 적용하며 상황에 맞게 방향을 유연하게 바꿀 수 있는 사람을 기대합니다.

S0 리드 [텍스트]

OUR CULTURE 일을 하면서 자연스럽게 성장하게 되는 환경 코드프레소는 '적응해야 하는 환경'이 아니라 일을 하면서 자연스럽게 성장하게 되는 환경을 지향합니다.약속할 수 있는 것은 단순한 복지나 안정이 아니라 빠르게 변화하는 환경 속에서 뒤처지지 않는 경험입니다.

S1 몰입을 위한 환경 [텍스트 3]

HOW WE WORK 자율과 책임의 환경에서 몰입을 위해

재택 근무 주 1회 사무실에 출근하고 나머지 날은 재택 근무를 합니다.

유연 출퇴근제 사무실 출근일은 오전 8시-10시 사이 편한 시간에 출근합니다.

자유로운 휴가 휴가는 각자 원하는 일정에 맞춰 씁니다.

S2 성장을 위한 지원 [텍스트 4]

HOW WE GROW 팀과 팀원의 지속 가능한 성장을 위해

컨퍼런스 참가비 업무와 관련된 컨퍼런스에 참가하는 비용을 지원합니다.

연간 자기개발비 책을 사거나 외부 교육을 듣는 데 쓰는 자기개발비를 해마다 지원합니다.

리프레시 휴가 오래 함께한 구성원에게 재충전을 위한 리프레시 휴가를 드립니다.

인재 추천 제도 추천한 사람이 정규직으로 전환되면 추천인에게 100만 원을 드립니다.

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