2026년 코드프레소

AI는 빠르게 발전하고 있지만, 기업의 AX(AI Transformation)는 여전히 선언에 머무르는 경우가 많습니다. 문제는 기술 자체가 아니라 이를 실제로 활용하는 사람과 조직의 역량입니다.

코드프레소는 기업 구성원의 AI 활용 역량을 측정하고 개선하며 그 데이터를 기반으로 조직의 AX를 실제로 실행 가능하게 만드는 것을 목표로 합니다. 우리는 단순히 AI 도입을 돕는 것이 아니라 기업이 AI를 실제로 활용할 수 있는 구조를 설계합니다.

역량 모델을 축으로 구성원의 AI 활용 역량을 직군별 실무 과제로 진단하고 그 결과에 맞춰 교육을 설계해 현장에서 실행하며 이후 개인별 맞춤 학습으로 이어간 뒤 다시 진단해 역량이 실제로 올랐는지 검증합니다. 교육하고 끝나는 것이 아니라 효과를 데이터로 증명하는 것이 우리가 하는 일의 핵심입니다.

현재 자동차·반도체·금융 등 주요 산업에서 레퍼런스를 쌓고 있으며, 일본·싱가포르 등 해외 시장 진출도 본격화하고 있습니다.

2026년 코드프레소의 GGP 본부

GGP 본부는 코드프레소의 인바운드 리드 확보와 파트너십 확장을 맡고 있습니다.

전 직군을 아우르는 AI 교육·진단 서비스, 개발자 특화 교육·진단 서비스, AI 전환(AX) 컨소시엄 활동을 검색에 노출되는 콘텐츠로 알리고, 여기서 확보한 리드를 사업본부로 연결합니다. 본부는 국내 콘텐츠 마케팅 외에 글로벌 시장 전략, 정부 협력 사업, 글로벌 커뮤니티 운영도 맡고 있습니다.

콘텐츠·그로스 마케터는 본부의 콘텐츠 마케팅을 직접 운영합니다. 검색에 잡히는 콘텐츠를 만들고, 그 콘텐츠가 리드로 이어지는지 측정하고, 결과를 보고 다음 콘텐츠를 조정하는 사이클을 스스로 돌립니다. 제품 홍보에 그치지 않고 AI 특강과 행사, 컨소시엄 활동까지 회사가 하는 일을 콘텐츠로 만들어 알립니다.

정해진 매뉴얼을 따르기보다, 목표를 합의하고 방법은 스스로 고르는 방식으로 일합니다. 빠르게 움직이는 시장의 흐름과 컨소시엄 등 외부와 함께하는 일이 많아 어제 세운 계획이 오늘 바뀌기도 합니다. 그럴 때 방향을 빠르게 다시 잡을 수 있는 분과 잘 맞습니다. 콘텐츠·퍼널·PR·캠페인을 두루 다루게 되니, 한 분야만 깊게 파기보다 여러 일을 고르게 해내는 분이면 좋겠습니다.

왜 지금 합류해야 할까요

코드프레소는 빠르게 움직이는 국내 AI 전환 흐름에서 뒤처지지 않고 시장을 개척하면서, 국내에 머물지 않고 해외 시장까지 보며 사업을 하고 있습니다. 올해는 회사가 크게 성장하는 변곡점이 될 수 있는 해이고, 그 과정에서 마케팅이 맡는 역할이 커지고 있습니다.

회사가 커지는 과정을 함께 겪으며 커리어를 키울 수 있는 시기입니다. 원하면 국내 마케팅에 더해 해외 마케팅도 맡을 수 있고, 회사는 AI 활용에 제약을 두지 않고 적극 장려합니다.

1~2년 안에 자리를 잡으면 주요 의사결정권자와 함께 회사의 마케팅 전략을 세우는 리드급 역할로 성장할 수 있습니다.

• 성장의 변곡점에 있는 회사에서 마케팅의 영향력을 직접 키워 보고 싶은 분
• 국내를 넘어 글로벌 시장을 대상으로 마케팅을 경험하고 싶은 분
• AI를 제약 없이 실무에 활용하며 일하는 방식을 넓히고 싶은 분

합류하면 이런 일을 함께하게 됩니다

검색에 잡히는 B2B 콘텐츠를 만들고 발행합니다

• 검색과 AI 검색에 노출되는 블로그·리포트·리드마그넷을 기획하고 제작해 오가닉 유입과 리드를 확보합니다.

콘텐츠의 성과를 측정하고 리드를 연결합니다

• 콘텐츠에서 나온 리드(MQL)를 채널별로 추적하고 월간 성과 리포트로 정리합니다.
• 확보한 리드를 사업본부로 넘깁니다.

리드 퍼널과 외부 채널을 운영합니다

• 리드마그넷·이메일·AI 특강(웨비나)으로 이어지는 퍼널을 운영하고 등록·다운로드·MQL 전환율을 개선합니다.
• 보도자료를 작성하고 언론·LinkedIn·파트너 사이트에 콘텐츠를 교차 발행합니다.
• 제품 캠페인에 맞춰 소규모 유료 광고를 집행하고 획득 비용을 측정합니다.

이런 경험과 역량은 꼭 필요합니다

1. B2B 콘텐츠를 기획부터 발행까지 맡아 성과를 낸 경험 (마케팅 실무 3년 이상)

• 블로그·리포트·이메일 같은 B2B 콘텐츠 자산을 직접 기획하고 발행해 본 분
• 그 콘텐츠로 검색 유입을 늘린 성과가 있는 분

2. 퍼널 성과를 측정하고 정기 리포트를 운영한 경험

• GA4 등 측정 도구로 유입→전환→리드 흐름을 추적하고, 정기 리포트를 직접 작성·운영해 본 분

3. 생성형 AI를 콘텐츠 제작·리서치 실무에 상시 활용한 경험

• 콘텐츠 기획·제작·리서치 과정에 생성형 AI 도구를 일상적으로 써 온 분
• AI가 만든 초안을 그대로 쓰지 않고, 가려내고 자기 언어로 다듬어 발행해 온 분

이런 경험과 역량이 있으면 좋습니다

• B2B SaaS·기업교육·HR Tech 도메인에서 마케팅을 해 본 경험
• 이메일 마케팅 자동화나 CRM(HubSpot 등)을 운영해 본 경험
• LinkedIn·Google Ads 등 유료 광고를 운영하며 획득 비용(CAC)을 관리해 본 경험, 또는 언론 PR 경험
• 영어 콘텐츠를 다루는 데 부담이 없어 글로벌 마케팅에 참여할 수 있는 분 (작성은 AI 도구가, 검수는 팀원과 함께 합니다.)
• 가설을 세워 작게 실험하고, 결과가 안 나오면 방법을 바꿀 수 있는 분

채용 내용

• 채용 형태 : 정규직 (수습 기간 : 3개월)
  • 정규직으로 입사하는 모든 팀원은 수습 기간 3개월을 갖습니다.
  • 수습 기간 동안 급여의 100%를 지급받습니다.

합류 여정

01. 지원서 제출 및 역량 평가

• 이력서와 함께 포트폴리오를 제출하실 수 있습니다(선택). AI를 실무에 쓴 사례가 있으면 함께 담아 주세요.
• 서류 합격자에 한해 코드프레소 플랫폼을 통해 비개발자를 위한 프롬프트 엔지니어링 및 IT 협업 리터러시 평가를 진행합니다.
• 해당 평가는 합/불 판단이 아닌, 실무 인터뷰 참고 자료로 활용됩니다.

02. 실무 인터뷰

• 해당 포지션의 경험과 역량, 성과 등을 중심으로, 입사 후 해당 팀의 리더와 인터뷰를 진행합니다.
• 코드프레소에 대한 궁금한 점을 충분히 물어보실 수 있으며, 약 1시간 정도 진행합니다.

03. 레퍼런스 체크 또는 커피챗

• 상황에 따라 HR 비대면 레퍼런스 체크 또는 현업 리더와의 커피챗을 진행합니다.
• 더 적합한 컬처 인터뷰를 진행하기 위하여, 지원자 분의 역량과 fit을 다각도로 확인합니다.

04. 사전 과제 및 컬처 인터뷰

• 실제 현업에서 필요한 프로젝트형 과제를 사전에 공유드릴 수 있습니다.
• 타 본부 C-level 또는 리더 2명 내외가 참여합니다.
• 코드프레소의 목표와 문화 속에서 성과를 낼 수 있는지를 함께 이야기합니다.

05. 처우 협의

• 개인의 역량에 따라 처우를 협의합니다.
• 최종 합류일을 확정합니다.